«جيمي ديمون» يستحضر فلسفة «ستيف جوبز» لتحذير موظفي «جي بي مورجان» من العمل عن بُعد

فينتك جيت: مصطفى عيد

في خطوة جديدة لإعادة الموظفين إلى المكاتب. دعا الرئيس التنفيذي لبنك «JPMorgan Chase» جيمي ديمون موظفيه إلى العودة للعمل من مقر الشركة. مستشهدًا بفلسفة مؤسس «Apple» الراحل ستيف جوبز حول أهمية التعاون التلقائي بين الزملاء. وأكد ديمون أن العمل عن بُعد يعوق الإرشاد المهني والتعلّم غير الرسمي، كما يحدّ من فرص التطور الوظيفي للشباب. ما يؤدي إلى عزلة اجتماعية ومهنية متزايدة.

دعوة للعودة للمكاتب

أعاد ديمون، في تصريحاته خلال مؤتمر مبادرة مستقبل الاستثمار في الرياض هذا الأسبوع، الجدل حول جدوى العمل عن بُعد. وقال، بحسب تقرير لوكالة «بلومبرغ»، إن الاجتماعات الافتراضية أضعفت فرص الإرشاد والتعاون والنمو المهني داخل الشركات. وأضاف: “زووم أداة رائعة، وأنا لا أسخر منها، لكن الشباب يُتركون وراء الركب، حياتهم الاجتماعية تتدهور. ولا يتقدمون في مسيرتهم المهنية”.

وأكد ديمون أن بيئة العمل الافتراضية تفتقر إلى العفوية والتعلّم الطبيعي الذي ينتج عن التفاعل اليومي في المكاتب. وهو ما كان ستيف جوبز يشير إليه دائمًا حين قال: “الإبداع يأتي من الاجتماعات العفوية والمناقشات العشوائية”.

التعلّم بالمشاهدة لا يحدث عبر «زووم»

وأوضح ديمون أن التطور المهني لا يأتي فقط من التدريب الرسمي، بل أيضًا من الملاحظة اليومية والتفاعل المباشر مع الزملاء الأكثر خبرة. وقال: “تتعلّم من مشاهدة زميلك الأكبر. كيف يتعامل مع مكالمة مبيعات. أو مع خطأ ما، أو عند اتخاذ قرار صعب. هذا لا يحدث وأنت في قبو منزلك عبر زووم”.

كما انتقد الرئيس التنفيذي لبنك «جيه بي مورغان» ضعف المتابعة في الاجتماعات الافتراضية. وشبّهها ببرنامج «Hollywood Squares»، حيث يفقد المشاركون الزخم وتتعطل عملية اتخاذ القرار.

فلسفة «ستيف جوبز» في تصميم المكاتب

استعاد ديمون رؤية ستيف جوبز في تصميم مكاتب شركتي Apple وPixar، حيث وضع المقاهي وصالات الاجتماعات في قلب المقرات لتشجيع اللقاءات العفوية والمحادثات غير الرسمية بين الموظفين. وأشار إلى أن القرب الجسدي بين الزملاء ضروري للابتكار والنمو. خاصة للعاملين الجدد الذين يحتاجون إلى الإرشاد والتفاعل المباشر.

بهذه التصريحات، ينضم ديمون إلى قائمة من كبار الرؤساء التنفيذيين الذين يضغطون لإنهاء سياسات العمل من المنزل. فقد وصف إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla. العمل عن بُعد بأنه “خطأ أخلاقي”، مؤكدًا أنه يخلق فجوة بين العاملين في المكاتب والعاملين في المصانع.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال، نستعرض أهمها في القائمة التالية:

• بنك «جي بي مورجان» يسمح باستخدام «بتكوين» و«إيثريوم» كضمانات للقروض
• الرئيس التنفيذي ل«بنك جي بي مورجان»: أخشى من تصحيح كبيرا في أسواق المال يفوق التقديرات