![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/ممكن.png")
![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/New-Size-Gif-Updated.gif")
![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/%D8%B3%D9%87%D9%88%D9%84%D8%A9.png")
![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/%D8%B3%D9%87%D9%84.png")
فنتيك جيت: منار أسامة
أعلنت شركة أوبر الهندية عن خططها التوسع في سوق النقل المؤسسي المتوقع أن يصل إلى 13 مليار دولار بحلول عام 2030، من خلال تقديم خدمات نقل موظفي الشركات الكبرى إلى مراكز تكنولوجيا المعلومات، المصانع، والمراكز العالمية للقدرات. وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوبر للتوسع خارج نطاق خدمات النقل الفردي واستثمار النمو السريع للقطاع المؤسسي في الهند.
وتستفيد الشركة من التوسع الكبير لمراكز القدرات العالمية والمجمعات التكنولوجية والمناطق الصناعية والشركات الكبرى، التي تخلق طلبًا مستمرًا ومنظمًا على حلول النقل المؤسسي. وتؤكد أوبر أن هذا القطاع يوفر حجم أعمال كبير واستقرارًا نسبيًا مقارنة ببقية قطاعات النقل، ما يجعله فرصة مربحة على المدى الطويل.
وتعتمد أوبر في توسعها على تقديم خدمات نقل منظمة ومستقرة للموظفين، تشمل خطوط تنقل محددة ومواعيد ثابتة لضمان كفاءة النقل وتقليل التحديات اللوجستية للشركات. ومن المتوقع أن يشهد سوق النقل المؤسسي نموًا كبيرًا نتيجة زيادة أعداد الشركات الكبرى والمراكز التكنولوجية في المدن الكبرى مثل بنغالورو، دلهي، ومومباي.
وأكدت إدارة أوبر أن استراتيجيتها تركز على تقديم تجربة نقل سلسة وآمنة للموظفين، مع إمكانية تتبع الحافلات والمركبات عبر التطبيقات الرقمية وتحسين الجدولة بما يتوافق مع احتياجات الشركات المختلفة. وتهدف الشركة من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز وجودها في الهند وتقديم حلول مبتكرة ومستدامة للنقل المؤسسي.
ويأتي توجه أوبر نحو النقل المؤسسي في وقت يشهد فيه سوق العمل الهندي توسعًا ملحوظًا في أنماط العمل الهجينة، ما يدفع الشركات إلى البحث عن حلول نقل موثوقة ومرنة تضمن انتظام حضور الموظفين، وتحد من التأخيرات، وترفع كفاءة العمليات اليومية، خاصة في القطاعات كثيفة العمالة مثل التكنولوجيا والصناعة.
روابط ذات صلة:
خمس قرارات قيادية صنعت عودة «أوبر» إلى الصدارة العالمية في قطاع النقل
