![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/ممكن.png")
![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/New-Size-Gif-Updated.gif")
![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/%D8%B3%D9%87%D9%88%D9%84%D8%A9.png")
![Banner](https://test.fintechgate.net/wp-content/uploads/2026/02/%D8%B3%D9%87%D9%84.png")
فنتيك جيت: ريهام علي
أعلنت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عن نجاح المعهد القومي للاتصالات (NTI) خلال 2025 في تحقيق نسبة توظيف 100% لـ87 شابًا عبر مبادرة “وظيفة-تك”، التي نُفذت بالتعاون مع بنك ناصر الاجتماعي، ضمن مسارات برنامج شباب مصر الرقمية القائمة على التأهيل المكثّف وربط التدريب بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
وأكدت الوزارة أن المبادرة قدّمت نموذجًا فعالًا للتدريب المرتبط بالتوظيف المباشر، حيث تم إعداد المتدربين بمهارات تشغيلية جاهزة، ما ساعد الشركات على خفض زمن التأهيل الوظيفي ،وتقليل تكاليف التدريب الداخلي، وهو ما يعزز كفاءة التشغيل في قطاعات الاتصالات، تطوير البرمجيات، والحوسبة السحابية التي تشهد نموًا متسارعًا في مصر والمنطقة.
وأوضحت الوزارة أن NTI واصل خلال 2025 تعزيز دوره كرافد رئيسي للمواهب الرقمية، مستندًا إلى بنية تدريبية تضم مقرّين رئيسيين بالقاهرة (مدينة نصر والقرية الذكية)، إلى جانب 24 مركزًا تدريبيًا داخل مراكز Creativa بالمحافظات، بما يدعم توسيع قاعدة الكفاءات التقنية خارج العاصمة، ويقوّي جاهزية الشباب للمنافسة في سوق العمل الإقليمي وشركات التعهيد متعددة الجنسيات التي تتخذ من مصر مركزًا للتشغيل وخدمة أسواق الجوار
ويعكس هذا الإنجاز نجاح نموذج التدريب المرتبط بالتوظيف الذي تتبناه وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والذي يركز على سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل الفعلية، من خلال مسارات تدريبية قصيرة ومكثفة تستهدف المهارات الأكثر طلبًا في القطاعات التكنولوجية.
كما يؤكد الأداء القوي لمبادرة «وظيفة-تك» الدور المتنامي الذي يقوم به المعهد القومي للاتصالات في إعداد كوادر رقمية جاهزة للتشغيل، مع تعزيز الشراكات مع جهات مثل بنك ناصر الاجتماعي، بما يضمن استدامة فرص التوظيف وتحقيق عائد اقتصادي واجتماعي ملموس من برامج التدريب.
روابط ذات صلة:
