Table of Contents
فينتك جيت: مصطفى عيد
أعلن بنك صحار الدولي عن بدء التسجيل في النسخة الرابعة من برنامج «طموحي». وهو برنامج تدريب مهني يمتد لعام كامل ويهدف إلى تمكين الجيل الجديد من الكوادر العُمانية الشابة في القطاع المصرفي. يبدأ التسجيل في الفترة من 2 نوفمبر حتى 16 نوفمبر 2025. على أن يتم تقديم الطلبات هذا العام عبر منصة «توطين» التابعة لوزارة العمل. لضمان وصول أوسع وتكامل أقوى مع أهداف التوظيف الوطنية وتنمية رأس المال البشري.
برنامج تطوير شامل
كما يُعدّ «طموحي» أحد أبرز برامج التطوير التي أطلقها البنك منذ عام 2018. حيث يجمع بين التدريب العملي والمهني المتخصص. ويعمل على سد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق الواقعي في بيئة مصرفية حديثة. يتيح البرنامج للمشاركين فرصًا للتدريب الميداني عبر تنقلات منظمة داخل إدارات البنك. بما يمنحهم خبرة عملية متكاملة ومهارات تقنية وشخصية تؤهلهم لبدء مسيرتهم المهنية بثقة.
تصريحات الإدارة التنفيذية
وقال عبدالواحد محمد المرشدي، الرئيس التنفيذي لبنك صحار الدولي: “على مرّ السنوات. كما تطوّر برنامج «طموحي» ليصبح من أكثر المنصات تأثيرًا في صقل مهارات الشباب العُماني. فهو لا يزوّدهم فقط بالمهارات الفنية والمهنية. بل يساهم في تحقيق أهداف رؤية عُمان 2040 من خلال إعداد كوادر وطنية مؤهلة، واثقة، ومستعدة للمستقبل. نحن نؤمن أن أعظم أصول الوطن تكمن في شبابه. كما في طموحهم وقدرتهم على بناء اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار.”
استقطاب المواهب الوطنية الواعدة
كما يفتح البنك باب التقديم أمام الخريجين العُمانيين من دفعات 2024 و2025 الحاصلين على درجة البكالوريوس في تخصصات تشمل المحاسبة، والتدقيق، والمالية. والاقتصاد، والتسويق، وإدارة الأعمال، ونظم المعلومات. وسلاسل الإمداد، وتقنية المعلومات. كما يشترط حصول المتقدمين على معدل تراكمي لا يقل عن 2.8 أو ما يعادله لضمان اختيار الكفاءات المتميزة القادرة على خوض تجربة تدريبية مهنية غنية ومكثفة داخل بيئة عمل ملهمة.
وأكدت مهيرة الرئيسي، رئيسة قطاع الموارد البشرية في بنك صحار الدولي. كما أن النجاح الكبير الذي حققته الدورات السابقة للبرنامج شكّل حافزًا لمواصلة تطويره. قائلة: “نستلهم حماس الشباب العُماني وإصرارهم على التعلم وصناعة مستقبلهم ومستقبل وطنهم. في صحار الدولي نؤمن أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار مباشر في مستقبل السلطنة. لذلك نحرص على منحهم الأدوات والخبرات التي تبني قاعدة بشرية قوية تسهم في دفع عجلة التنمية وتعزيز تنافسية سوق العمل العُماني.”
إعداد قادة المستقبل
كما يُصمم برنامج «طموحي» لتزويد المشاركين بخبرة شاملة في العمليات المصرفية الحديثة. ومن خلال التدريب العملي، يكتسب المتدربون مهارات التواصل، وإدارة المشاريع. والتحليل المالي، والعمل الجماعي. وبنهاية البرنامج. كما يصبح المشاركون قادرين على المساهمة بفعالية في تطوير المشهد المالي في عُمان.
وقد درّب البرنامج منذ انطلاقه أكثر من 60 خريجًا ضمن ثلاث دفعات سابقة. ويمثّل الآن نموذجًا ناجحًا لالتزام بنك صحار الدولي بتطوير القدرات المحلية وإعداد جيل جديد من القادة المصرفيين العُمانيين. بعد انتهاء مرحلة التسجيل. كما ستخضع الطلبات لمراجعة دقيقة تليها مقابلات شخصية لاختيار 20 متدربًا متميزًا للانضمام إلى دفعة 2025.
دعم رؤية عُمان 2040
كما يواصل بنك صحار الدولي عبر «طموحي» تنفيذ استراتيجيته الرامية إلى تعزيز الازدهار الوطني من خلال تمكين الكفاءات العُمانية. فالبرنامج لا يقتصر على تأهيل الكوادر المصرفية فحسب. بل يسهم أيضًا في دعم جهود تنويع الاقتصاد العُماني وبناء منظومة مالية قادرة على الابتكار والنمو المستدام.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:
- استقالة عضو مجلس بنك «الاحتياط الفيدرالي الأمريكي»
- منظومة «Hub71» تحتضن 300 شركة ناشئة جمعت تمويلات ب 9 مليارات درهم
