بنك «وربة» الكويتي يطلق برنامج تمكين قادة المستقبل

فنتيك جيت: مصطفى عيد

أعلن بنك وربة عن إطلاق برنامج خاص لتطوير القيادات، وهو مبادرة استراتيجية رائدة تهدف إلى تعزيز القدرات القيادية عبر مختلف مستويات البنك وذلك يأتي في إطار التزام بنك وربة الراسخ بالاستثمار في رأس المال البشري وبناء جيل جديد من القيادات القادرة على قيادة التحوّل وتحقيق التميز المؤسسي.

ويعكس البرنامج التزام بنك وربة الاستراتيجي برعاية قادة المستقبل من خلال منهجية متكاملة تجمع بين التعلم التفاعلي المتقدم، والتوجيه التنفيذي المخصص، والتطوير القائم على التقييم الشامل، مما يمكّن المشاركين من تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.

الاستثمار في القيادة

وبهذه المناسبة، قالت رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في بنك وربة، معالي عبد الله الرشيد أن إطلاق البرنامج يأتي انطلاقاً من إيمان البنك بأن الاستثمار في الكوادر البشرية هو استثمار في المستقبل، وأن القيادة ليست مجرد منصب أو لقب، بل هي عقلية وسلوك يتطلب التطوير المستمر والتدريب المتخصص.

وقالت : “يدعم البرنامج بشكل مباشر الأهداف الاستراتيجية لبنك وربة من خلال تطوير القدرات القيادية التي تعزز الابتكار والتعاون والمساءلة، ويتماشى مع قيم البنك الأساسية المتمثلة في النزاهة والتمكين والتميز، مما يضمن أن كوادر البنك مجهزة لقيادة المؤسسة بهدف واضح وتحقيق تأثير مستدام.”

وأكد مدير إدارة تخطيط وتطوير المواهب في بنك وربة، ثامر فوزان السيف على أن تطوير القيادات يمثل ركيزة أساسية للنجاح المؤسسي، وأن استثمار بنك وربة في كوادره يعكس التزامه بالتميز طويل المدى والابتكار وجودة الخدمة وهي قيم تلقى صدى لدى العملاء والشركاء والمجتمع الأوسع.

وأضاف السيف: “يلتزم بنك وربة ببناء ثقافة مؤسسية قائمة على التميز والمرونة والأصالة، وتمكين كوادره من “امتلاك الغد” من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة التحول والابتكار في القطاع المصرفي.”

برنامج متكامل لتطوير القيادات

ويتميز البرنامج بمنهجية شاملة تجمع بين عدة عناصر متكاملة لضمان تحقيق أقصى تأثير في تطوير القدرات القيادية، وتشمل التدريب التفاعلي المتقدم الذي يوفر البرنامج تجربة تعليمية تحويلية تعزز قدرة المشاركين على قيادة الفرق وتعزيز التعاون والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك من خلال ورش عمل تفاعلية ودراسات حالة عملية تحاكي التحديات القيادية الحقيقية، بالإضافة إلى التوجيه التنفيذي المخصص حيث يتلقى كل مشارك توجيهاً تنفيذياً مخصصاً من مدربين معتمدين ذوي خبرة عالمية، مما يساعدهم على تحديد نقاط القوة والفرص التطويرية وبناء خطة تطوير قيادية شخصية تتماشى مع أهدافهم المهنية وأهداف البنك الاستراتيجية.

ويتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع المعهد الوطني للقادة، الذي يتمتع بخبرة عالمية واسعة في مجال تطوير القيادات، مما يضمن حصول المشاركين على تجربة تطويرية عالمية المستوى تجمع بين أفضل الممارسات الدولية والسياق المحلي. ويحظى البرنامج بدعم كامل من مجموعة الموارد البشرية في بنك وربة والقيادة التنفيذية، مما يعكس الالتزام المؤسسي الشامل بتطوير القيادات وبناء ثقافة التعلم المستمر.

ويأتي إطلاق البرنامج في إطار استراتيجية بنك وربة الشاملة لتطوير رأس كوادره الوطنية وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم التعلم المستمر والنمو المهني وتمكّن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في تحقيق رؤية البنك الطموحة، حيث يجسد رؤية بنك وربة المتمثلة بشعاره “لنملك الغد” التي تعني بتمكينهم من قيادة المستقبل والتأثير إيجابياً به.

ويعتبر بنك وربة من البنوك التي حققت نجاحات كبيرة في فترة وجيزة، حيث احتل مركزاً ريادياً في مجال الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية، وهو من أكثر البنوك المحلية بعدد المساهمين، مما يجعله قريباً من جميع شرائح المجتمع، ويأتي هذا الإنجاز ليؤكد مجدداً على مكانة البنك كشريك مصرفي موثوق يجمع بين الابتكار والمسؤولية الاجتماعية في تقديم أفضل الخدمات والمنتجات المالية.

في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال، نستعرض أهمها في القائمة التالية:

• «بنك وربة» يطلق أول خدمة تمويل رقمي ميسر للعمالة المنزلية في الكويت
• «بنك وربة» يُطلق خدمة التحويل المالي الجماعي عبر «ومض» لتسهيل المدفوعات اليومية بالكويت
• بنك «وربة» الكويتي يطلق خدمة «ومض» للتحويلات الفورية عبر الهاتف