فينتك جيت: وكالات
قال «آندي جاسي»، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، إن قرار تسريح 14 ألف موظف لم يكن بسبب الأوضاع المالية أو تأثيرات الذكاء الاصطناعي، بل بسبب أسباب متعلقة بثقافة العمل داخل الشركة.
وأوضح في تصريحات له أن توسع أمازون خلال السنوات الأخيرة أدى إلى زيادة عدد الموظفين والعمليات، مما تسبب في خلق طبقات تنظيمية إضافية أثرت على سرعة وكفاءة العمل.
ثقافة العمل
وأشار جاسي إلى أن الشركة تسعى للحفاظ على روح “أكبر شركة ناشئة في العالم”، وهو ما يستدعي تبسيط الهيكل التنظيمي وإزالة التعقيدات.
وبلغت مبيعات أمازون الفصلية 180 مليار دولار بزيادة 13% على أساس سنوي. ووصل عدد موظفي الشركة إلى نحو 1.5 مليون موظف في نهاية العام الماضي بعد أن كان قد تجاوز 1.6 مليون موظف في 2021.
تأثير التقنيات
ورغم أن الشركة ذكرت أن هذه الخطوة تهدف أيضًا للحفاظ على سرعة التكيف مع الفرص المستقبلية في مجال الذكاء الاصطناعي، إلا أن عمليات التسريح أثارت مخاوف بشأن تأثير التقنيات الجديدة على الوظائف البشرية.
وارتفعت أسهم أمازون بنسبة 13% بعد إعلان نتائج الأرباح.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال، نستعرض أهمها في القائمة التالية:
- «ڤاليو» و«أمازون مصر» تجددان شراكتهما لتقديم حلول تمويلية متطورة وسهلة لتلبية احتياجات العملاء
- «أمازون ويب سيرفيسز» تتعاون مع مجلس الأمن السيبراني في الإمارات و«كراود سترايك» و«e&» لتسريع الابتكار في الأمن السيبراني
- بعد «أمازون ويب سيرفيسز».. تعطل خدمات «مايكروسوفت» السحابية عالميا
