Table of Contents
فينتك جيت: محمد بدوي
في إنجاز جديد يُضاف إلى سجل نجاحاتها، حصدت مجموعة ECC، الشركة الرائدة في تقديم حلول شاملة 360° في مصر، جائزة “أفضل مكان للعمل في مصر 2025” المقدمة من المؤسسة البريطانية Best Places to Work. ويأتي هذا التكريم تقديراً لتميز الشركة في خلق بيئة عمل إيجابية ترتكز على القيم المهنية والإنسانية، وجهودها المستمرة في دعم موظفيها وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار.
محفظة متنوعة
ولدى مجموعة ECC محفظة متنوعة من العلامات التجارية الابتكارية في مجال مستحضرات التجميل والجمال والأسواق، مكرسة لتقديم التميز عبر الصناعة. وتشمل المجموعة كل من Infinity Clinic Pharma، Vision Cosmetics، Source Beauty، والشركة المصرية لمستحضرات التجميل، بالإضافة إلى 6 من أبرز مصنعي مستحضرات التجميل. وتقدم مجموعة ECC نظاماً متكاملاً يشمل تسجيل المنتجات، البحث والتطوير، التعبئة والتغليف والتصميم، التصنيع، التوصيل، والتسويق.
ثقافة الاحترام
وفي هذا السياق، أكد الدكتور محمد صلاح، الرئيس التنفيذي للشركة المصرية لمستحضرات التجميل ECC ووكيل شعبة مستحضرات التجميل في مجلس التصدير للصناعات الطبية، أن الفوز بهذه الجائزة يمثل أكثر من مجرد تكريم، بل هو شهادة على استراتيجية المجموعة التي ترتكز على ثقافة الاحترام المتبادل والانتماء والعمل الجماعي، قائلاً: “نؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو الطريق الحقيقي للاستدامة والتميز، وموظفونا هم أعظم أصولنا. نجاحنا الحقيقي يبدأ من التزامهم وشغفهم وروح الوحدة التي تجمعنا جميعًا، لذا فإن هذه الجائزة ليست فقط إنجازًا مؤسسيًا، بل شهادة على تميز الإنسان داخل منظومتنا.”
تقدير الإبداع
وأضاف الدكتور صلاح أن هذه الجائزة تجسد هوية ECC كمكان عمل يقدّر الإنسان ويحتفي بالإبداع ويؤمن بالغاية المشتركة، معربًا عن تطلعه لمواصلة الرحلة بثقة وطموح، مستندين إلى روح الفريق والرؤية الواضحة التي تلهمهم نحو مزيد من التقدم والريادة.
ثقافة العمل
من جانبه، صرح الدكتور أحمد أبو الحمايل، الرئيس التنفيذي للذراع التجاري لمجموعة ECC Group، قائلاً: “الحصول على شهادة أفضل مكان للعمل هو انعكاس حقيقي لثقافة العمل التي بنيناها معًا داخل المجموعة، وللقيم التي نؤمن بها منذ اليوم الأول. القوة الحقيقية لـ ECC تكمن في موظفيها، في شغفهم، وإخلاصهم، وروح التعاون التي تجمعنا جميعًا.”
بيئة شمولية
وأضاف: نعمل باستمرار على تطوير بيئة عمل قائمة على الشمولية، والاحترام، والإبداع، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والانتماء. هذا التكريم هو ثمرة عمل جماعي متواصل، ودليل على أننا نسير بخطى ثابتة نحو مستقبل أكثر تميزًا، مدفوعين بإيماننا بأن النجاح المؤسسي يبدأ من الإنسان وينعكس على كل ما نقدمه.”
التزام بالرفاهية
ويُعد ذلك انعكاسًا حقيقيًا لالتزام مجموعة ECC برفاهية موظفيها، حيث توفر الشركة رواتب تنافسية وحزمة متكاملة من المزايا التي تدعم الاستقرار المهني والشخصي، تشمل بطاقة تأمين طبي مميزة، وبرامج دعم للصحة النفسية، بالإضافة إلى دورات تدريبية وتنموية مستمرة تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم والنمو في مسيرتهم المهنية. وقد نجحت الشركة في بناء ثقافة عمل قائمة على الاحترام، والمساواة، والفرص المتكافئة، مستندة إلى قيادة قوية وممارسات موارد بشرية حديثة تعزز روح التعاون والانتماء بين جميع أعضاء الفريق.
معايير الجائزة
تُمنح هذه الجائزة بناءً على معايير أساسية تشمل جودة القيادة، ممارسات الموارد البشرية، روح الفريق والعلاقات الداخلية، بيئة العمل، المسؤولية الاجتماعية للشركات، ومستوى مشاركة الموظفين.
التميز المؤسسي
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الجائزة تُوّجت مسيرة الشركة في دعم بيئة عمل متميزة تحفّز الإبداع وتشجع على التطوير المستمر، مما يعكس التزام مجموعة ECC بتعزيز معايير التميز المؤسسي داخل سوق العمل المصري والعالمي.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها. على سبيل المثال، نستعرض أهمها في القائمة التالية:
«ويو بنك» ومنصة «تم» يوقعان مذكرة تفاهم لتعزيز منظومة الخدمات المصرفية للأعمال في «أبوظبي»
