«خالد البيات» لـ «FinTech Gate»: «تمكين» تقود التحول الرقمي في البحرين وتدعم شركات التكنولوجيا المالية بحزمة مبادرات وحلول مبتكرة تعزز النمو والإنتاجية

Table of Contents

فنتيك جيت: محمد بدوي (المنامة)

في حوار خاص مع بوابة التكنولوجيا المالية «فينتك جيت FinTech Gate» على هامش فعاليات النسخة الثالثة من منتدى مستقبل التكنولوجيا المالية «Fintech Forward 2025» المنعقد حاليا بالعاصمة البحرينية المنامة، بتنظيم من مجلس التنمية الاقتصادية، كشف «خالد البيات» الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل البحريني «تمكين»، عن حزمة من المبادرات والبرامج النوعية التي أطلقتها «تمكينK لدعم التحول الرقمي وتمكين شركات التكنولوجيا المالية من تعزيز قدراتها التنافسية داخل البحرين وخارجها.
وأكد البيات أن هذه الجهود تأتي في إطار رؤية البحرين الاقتصادية 2030 التي تسعى إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام قائم على الابتكار والمعرفة، مشيراً إلى أن “تمكين” تواصل العمل على دعم الأفراد والشركات عبر برامج تدريبية وتمويلية متكاملة تواكب متطلبات المرحلة المقبلة من النمو وإلى نص الحوار.

◼️ في البداية، كيف يدعم صندوق العمل البحريني “تمكين” قطاع التكنولوجيا المالية في المملكة؟

أطلقنا في “تمكين” عدة مبادرات نوعية في مجال التكنولوجيا المالية، تتضمن تقديم حلول رقمية مبتكرة تساعد الشركات على تطوير أعمالها وزيادة إنتاجيتها. وتركز هذه المبادرات على دعم الشركات في رحلتها نحو التحول الرقمي وتعزيز قدرتها التنافسية محليًا وإقليميًا.

◼️ ما أبرز البرامج التي أطلقتها “تمكين” مؤخرًا لدعم هذا التحول الرقمي؟

من أبرز البرامج برنامج التحول الرقمي للشركات الصغيرة والمتوسطة، الذي أطلقناه بالتعاون مع شركات رائدة مثل “دو” و”زوهو”. كما نوفر من خلاله برامج تدريبية وتأهيلية لتطوير كوادر بحرينية قادرة على تلبية احتياجات سوق العمل المحلي والدولي في مجالات التقنية والابتكار.

◼️ كيف ترون دور منتدى Fintech Forward 2025 في دعم أهداف البحرين الاقتصادية؟

المنتدى يُعد منصة مهمة لدعم رؤية البحرين الاقتصادية 2030 التي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام قائم على المعرفة والتقنية. كما يُسهم في مناقشة أحدث التطورات في قطاع التكنولوجيا المالية، ويعزز التعاون بين القطاعين العام والخاص، ويفتح آفاقًا جديدة للاستثمار والابتكار في المنطقة.

◼️ ماذا عن برامج “تمكين” الموجهة للأفراد؟ كيف تساهم في تحقيق التنمية البشرية؟

نحن في “تمكين” نعمل على دعم الباحثين عن عمل وإدماجهم في سوق العمل من خلال برامج تأهيل وتطوير مهني متكاملة. وتركز هذه البرامج على رفع المهارات وتطوير الكفاءات البحرينية لتمكينها من تحقيق مسار مهني ناجح ومستدام.

◼️ وبالنسبة لدعم القطاع الخاص، ما آلية “تمكين” في مساعدة الشركات على النمو؟

نقدم للشركات منحًا مالية وحلولاً تمويلية متنوعة تساعدها على التأسيس أو التوسع، ونعمل على توجيه الدعم وفق الأولويات الاستراتيجية للمملكة، مع التركيز على القطاعات الواعدة ذات الأثر الاقتصادي الكبير، والتي تسهم في خلق فرص عمل مستدامة.

◼️ كيف تسهم مبادرات “تمكين” في تعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي؟

نعمل من خلال برامجنا على تحفيز الابتكار وتشجيع الشركات على تقديم منتجات وخدمات جديدة، بالإضافة إلى دعم توسعها محليًا وخارجيًا. ونسعى من خلال ذلك إلى خلق بيئة اقتصادية مرنة وجاذبة للاستثمار، وتوفير فرص وظيفية نوعية للمواطنين البحرينيين.

◼️ متى تأسس صندوق العمل “تمكين” وما الهدف من إنشائه؟

تأسس “تمكين” في عام 2006 بهدف جعل القطاع الخاص المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي المستدام، وأن يكون المواطن البحريني الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل. وهذه الرؤية ما زالت تمثل الركيزة الأساسية لجميع برامجنا ومبادراتنا وشراكاتنا.

◼️ ما الرسالة التي تود توجيهها في ختام هذا اللقاء؟

نؤكد التزامنا بمواصلة دعم المؤسسات التي تسعى نحو النمو والتحول والابتكار، إلى جانب صقل مهارات الكفاءات الوطنية لتصبح أكثر إنتاجية وتنافسية في سوق العمل على المستويين المحلي والدولي.

إقرأ أيضا:

 صندوق العمل البحريني «تمكين» يدعم شركات التكنولوجيا المالية بحلول رقمية مبتكرة 

على هامش منتدى مستقبل التكنولوجيا المالية.. «فلووس» تعين «سيكو» لأدارة وهيكلة إصدار صكوك توريق بـ10 ملايين دولار

«حصة حسين» نائب الرئيس التنفيذي في حوار مع «FinTech Gate»: «بنفت» البحرينية تُطلق مرحلة جديدة من التوسع الإقليمي وتؤسس لمستقبل مالي ذكي «بلا نقد» في المنطقة