فنتيك جيت: مصطفى عيد
كشفت دراسة صادرة عن شركة رأس المال المخاطر SignalFire، أن شركتي Anthropic وOpenAI تتصدران من حيث نمو عدد الموظفين في قطاع التكنولوجيا. إلا أن صغر حجم قوتهما العاملة وحداثة تأسيسهما يجعل من الصعب قياس معدلات الاحتفاظ بالمواهب لديهما.
وفي المقابل، برزت Meta الأمريكية كـ”الأفضل على الإطلاق” بين الشركات الكبرى.
وبحسب التقرير، شهدت ميتا خلال العام الماضي انضمام مهندسين اثنين لكل مهندس غادر الشركة، ما يعكس قدرتها على جذب الكفاءات والحفاظ عليها.
وتدفع الشركة حزم تعويضات ضخمة للمواهب المتميزة في مجال الذكاء الاصطناعي، غالبًا مدعومة بخيارات الأسهم، إلى جانب توسعها الأفقي في فرق العمل.
تباين في توجهات التوظيف
على الرغم من المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل المهندسين، إلا أن معظم شركات التكنولوجيا الكبرى لا تزال في حالة توسع وتوظيف نشط.
وكانت Tesla الأمريكية الاستثناء الوحيد، إذ فقدت عددًا من المهندسين يفوق من انضموا إليها، بعد عام صعب شهد تراجع المبيعات وتوتر العلاقة مع بعض العملاء الجدد، على خلفية مواقف مثيرة للجدل لمديرها التنفيذي إيلون ماسك.
الدراسة تشير إلى أن المنافسة على استقطاب المواهب في قطاع الذكاء الاصطناعي ما زالت في ذروتها، وأن الشركات التي تنجح في الجمع بين رواتب تنافسية وبيئة عمل جاذبة تحقق أفضلية واضحة في سباق الابتكار.
اقرا ايضا:
«ميتا» تستحوذ على شركة «WaveForms» الناشئة في مجال الصوت بالذكاء الاصطناعي
صفقة تمويل قياسية بقيمة 29 مليار دولار لمركز بيانات «ميتا» في «لويزيانا»
«ميتا» تتجه للاستحواذ على شركات ناشئة متخصصة في إنتاج الفيديوهات بالذكاء الاصطناعي
