فينتك جيت: مصطفى عيد
كشف «سام ألتمان»، الرئيس التنفيذي لشركة «OpenAI»، أن شركة «Meta» (META.O) عرضت على موظفيه مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار، في محاولة لاستقطابهم ضمن سعيها المحموم لتعزيز استراتيجيتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
وأوضح «ألتمان» خلال ظهوره في بودكاست Uncapped الذي يقدمه شقيقه، أن هذه العروض تأتي ضمن جهود «Meta» لتجنيد أفضل العقول في مجال الذكاء الاصطناعي، وقال: “لقد بدأوا بتقديم عروض ضخمة للعديد من أعضاء فريقنا، مثل مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار، بل وأكثر من ذلك كتعويض سنوي.”
وأضاف: “حتى الآن، لم يوافق أي من أفضل كوادرنا على تلك العروض.”
وتأتي هذه التصريحات في وقت تتسابق فيه شركات التكنولوجيا الكبرى على جذب المواهب الاستثنائية في الذكاء الاصطناعي، وسط قناعة متزايدة بأن الباحثين المميزين قادرون على تحديد مصير الشركات التكنولوجية، تمامًا كما يفعل نجوم الرياضة في الأندية الكبرى.
ورغم عدم رد «Meta» الفوري على طلب التعليق من «رويترز» خارج ساعات العمل الرسمية، فإن تصريحات «ألتمان» تأتي بعد أيام قليلة فقط من إعلان «Meta» عن استثمارها الضخم بقيمة 14.3 مليار دولار في شركة Scale AI الناشئة والمتخصصة في تصنيف البيانات، والتي تولى مؤسسها «ألكسندر وانغ» قيادة وحدة الذكاء الخارق الجديدة لدى الشركة.
وقال «ألتمان»: “سمعت أن «Meta» تعتبرنا أكبر منافسيها في هذا المجال.”
ورغم أن «Meta» كانت من أبرز الداعمين لنماذج الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، فإنها واجهت تحديات بسبب مغادرة العديد من موظفيها، بالإضافة إلى تأجيلات في إطلاق نماذج جديدة يمكن أن تنافس عمالقة مثل «Google»، و«DeepSeek» الصينية، و«OpenAI».
اقرأ ايضا:
شركة «Meta» تطلق برنامجًا لدعم الشركات الناشئة العاملة في الذكاء الاصطناعي باستخدام نماذج «Llama»
