كتب:مصطفى عيد
أكد مهاب ممدوح، الرئيس التنفيذي لشركة “هيرن”، أن السبب الرئيسي وراء فشل أكثر من 60% من الشركات والمؤسسات هو ضعف فرق العمل أو عدم اختيار الكوادر المؤهلة المناسبة. وأوضح خلال تصريحاته أن رؤية “هيرن” ترتكز على تطوير سوق العمل من خلال إيجاد الكفاءات الحقيقية وربطها بالشركات المناسبة، مما يعزز فرص النجاح والاستدامة.
وأشار إلى أن الشركة تلعب دوراً رئيسياً في البحث عن الكوادر المتميزة لتلبية احتياجات الشركات.
وأضاف ممدوح “نحن نقدم حلولاً شاملة تبدأ من بناء فرق العمل إلى تقديم خدمات شاملة لإدارة الموارد البشرية. نعمل على تحليل احتياجات الشركات لضمان اختيار الموظفين الأنسب وتقديم الدعم المطلوب لتأسيس فرق قوية وفعّالة”.
شراكات استراتيجية
وتحدث عن الشراكات التي أسستها “هيرن” مع جهات متعددة بهدف تطوير خدماتها.
وأكد “شراكتنا الاستراتيجية لا تقتصر على تقديم حلول الموارد البشرية فحسب، بل تمتد إلى تحسين كافة تفاصيل إدارة الشركات.
نحن نؤمن بإمكانات سوق الموارد البشرية في منطقتنا ونسعى إلى إحداث ثورة حقيقية فيه، مما يعكس إيماننا بقدرة هذا القطاع على النمو والتطور”.
تعزيز مفهوم النجاح المشترك
وأوضح ممدوح أن رؤية “هيرن” تتمثل في تحقيق معادلة النجاح المشترك بين الشركات وفرق العمل. وتابع: “نحن نسعى إلى خلق بيئة عمل قائمة على التفاهم المتبادل بين الشركات والموظفين، مما يضمن استمرارية الأداء المتميز وتحقيق الأهداف المشتركة”.
واختتم حديثه قائلاً: “في هيرن، نؤمن بأن تطوير قطاع الموارد البشرية لا يقتصر على توفير الكوادر المناسبة فقط، بل يمتد إلى بناء منظومة عمل متكاملة تساهم في تحقيق تطلعات الشركات وموظفيها على حد سواء”.
