كتبت:ريهام علي
فاز حسين عبد الحميد حسين وحسن مجدي الشوربجي – المصرف المتحد – بالمركز الثاني في المسابقة البحثية – النسخة الثانية والتي نظمها المركز الاعلامي العربي بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري حول “استخدام الذكاء الاصطناعي في تعزيز الامن السيبراني في البنوك” وشارك فيها عدد كبير من البنوك. علي هامش انعقاد مؤتمر الناس والبنوك – النسخة 18 اليوم.
ناقش البحث الدور الذي يمكن ان يلعبه الذكاء الاصطناعي في تحسين وتعزيز الامن السيبراني في الصناعة المصرفية. ومدي استفادة البنوك من تقنيات الذكاء الاصطناعي المتعددة في التعليم عن بعد وتطوير الطاقات البشرية باستخدام قواعد البيانات الضخمة.
وطرق معالجة الثغرات الامنية والتصدي لها ببرامج متخصصة في امن المعلومات مثل : التصيد والاحتيال وبرامج الفدية والتهديدات الداخلية. فضلا مكافحة الجرائم الالكترونية والخسائر الضخمة التي قد تحدث للشركات والمؤسسات. كذلك وضع مجموعة من الحلول المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لاكتشاف التهديدات الامنية ورفع مهارات وتدريب العناصر البشرية.
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لافضل الممارسات لتقنيات الذكاء الاصطناعي ،كذلك التنبؤ بشان تطور الذكاء الاصطناعي في التعلم العميق والتحليل السلوكي من اجل تعزيز الامن السيبراني في مجال الخدمات المصرفية.
من الجدير بالذكر ان حسين عبد الحميد حسين – حاصل علي بكالوريوس الحاسبات والمعلومات – جامعة المنصورة اما حسن مجدي الشوربجي فهو خريج ادارة اعمال – الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا. بالاضافة الي سلسة من الدورات التدريبية والشهادات المتخصصة في مجال الامن السيبراني بعدد من المراكز التعليمية والجامعات المحلية والدولية.
تعقيبا علي هذا الحدث، أعرب أشرف القاضي- الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد – عن سعادته بفوز حسين عبد الحميد حسين وحسن مجدي الشوربجي وحصولهما علي المركز الثاني في مسابقة ” استخدام الذكاء الاصطناعي في تعزيز الامن السيبراني في البنوك “.
ووجه القاضي الشكر للقائمين علي المسابقة من هيئة المنظمين وهم : المركز الاعلامي العربي والمعهد المصرفي المصري والمشاركين من البنوك علي جهودهم الحثيثة بشان الاعداد والتنظيم لخروج هذه المسابقة بالشكل المميز.
واضاف القاضي ان تدعيم وتنمية مهارات فريق عمل المصرف المتحد سواء المصرفية او التقنية من : تعزيز الامن السيبراني والتفكير النقدي والتطوير المعرفي والابداعي تعتبر احد الاولويات الاستراتيجية.
فكان الاستثمار في الخطة التدريبية والتي تتضمن سلسلة من البرامج التعليمية والتاهيلية علي راسها : برنامج النجوم الساطعة High Fliers– والبعثات الخارجية – و التدريب العملي المهني المحترف مع عدد كبير من المؤسسات التعليمية المصرية والاجنبية مثل المعهد المصرفي المصري ومركز فرانكفورت للتمويل والادارة. الامر الذي يعزز الرؤية المؤسسية والعمل التنظيمي لتحسين السلوك الابتكاري والابداعي وتنمية المعارف والمهارات الخاصة بالمشاركين.
